31 - Aussonne

CDI

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Les missions principales pour le poste Responsable de maintenance industrielle H/F

Vous connaissez le travail donc parlons des spécificités : 

- Industrie lourde donc vous évoluez dans un environnement bruyant, poussiéreux. 

- Management : Vous êtes opérationnel donc vous participez également aux activités de maintenance tout en pilotant la démarche d'amélioration continue ainsi que 3 à 5 techniciens. 

- Planifier les actions de maintenance préventive. 

- Participer à la définition du budget d’investissement avec le directeur d’usine et établir et suivre le reporting & GMAO. 

Le profil recherché

Vous êtes un profil technicien expérimenté avec de solides bases techniques en électricité. (Mais pas que !). 

Il vous faut une réelle expertise en mécanique et en électrique. 

Vous avez une première expérience managériale (Chef d'équipe, responsable de maintenance, conducteur de ligne avec management, référent). 

Le poste est en statut Cadre avec des horaires en journée. 
Il y a un cycle d'astreintes d'encadrement d'un samedi sur 9 que vous récupérez en semaine. 
 

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.