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Les missions principales pour le poste Chef d'équipe conditionnement - Secteur de process (H/F)

Rattaché(e) à la Responsable Conditionnement Atelier, vous aurez pour mission d’animer, organiser, contrôler l’atelier de conditionnement afin d’assurer la réalisation du programme de conditionnement aux meilleures conditions de sécurité, de qualité et de délais.

Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : 
 

  • Organiser le fonctionnement des lignes à partir des ordres de conditionnement en tenant compte des priorités
  • Garantir la disponibilité des produits conditionnés selon le programme établi
  • Analyser et expliquer la performance des lignes et proposez/suivez les actions correctives pour améliorer la performance
  • Suivre la mise en œuvre des plans d’actions d’amélioration
  • Assurer le suivi des indicateurs pour améliorer le pilotage de l'activité (sécurité, qualité, performance)
  • Communiquer de manière fluide et proactive avec les autres chefs d’équipe et les chefs d'équipe technique
  • Veiller au maintien de la cohésion d’équipe par des actions de communication régulières
  • Garantir le développement de vos collaborateurs par l’évaluation des compétences et de la performance, la définition des besoins en formation et toute autre action visant à maintenir l’employabilité de chacun
  • Réaliser, assurer le suivi et faire respecter les actions 5S, sécurité et environnement afin de prévenir les accidents. Vous êtes capable d'analyser l’événement lorsqu'il se produit. 

Vous déclinez la politique de l'entreprise et impulsez une dynamique d'amélioration continue pour accroître les performances de votre équipe et la rentabilité de votre secteur.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des services supports (méthodes, qualité, flux, technique, maintenance).

Le profil recherché

Ce que nous attendons de vous !

  • De Bac+2 à Bac+5, ayant acquis une expérience réussie obligatoirement en industrie cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire, ayant permis d'aborder la fonction de manager pendant minimum 2 ans.
  • Une bonne connaissance des process technologiques et techniques,
  • Une parfaite maîtrise des outils d'organisation
  • Une véritable passion pour les actions de terrain et le management d'équipe.
  • Leadership reconnu,
  • Orienté résultat et performance,
  • Autonome, factuel, dynamique et force de proposition.

     

Ce que nous vous proposons !

  • Poste en CDI - Rémunération sur 13 mois.
  • Participation, Intéressement, produits offerts
  • Horaires 2x8. 

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
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Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

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P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

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