74 - Annemasse
CDI
35/40K€
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Les missions principales pour le poste Technicien électricien industriel (H/F)
Le poste :
Identifier les conditions et modalités d'intervention à partir du dossier technique ou de maintenance. Modifier, améliorer une installation puis créer ou mettre à jour le schéma électrique si besoin.
Créer, effectuer la saisie, la réinitialisation ou la modification d’un programme d'automatisation, le transférer vers un automate programmable et le contrôler. Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement.
Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, pneumatiques, hydrauliques, et effectuer les réglages si nécessaires.
Apporter un appui technique aux services production, qualité, maintenance et participer à la mise en conformité de fonctionnement des moyens de production et des équipements (état de référence, qualité, sécurité, environnement,).
Etablir des plans de prévention pour l’intervention des sous-traitants et assurer le suivi des interventions.
Installer les automates, capteurs, boucles de régulation, ... sur les équipements.
Réaliser la maintenance curative et préventive sur les machines de production, principalement à commande numérique (Multi et Mono CN) : diagnostic, dépannages, analyse des pannes longues et répétitives, proposition d’amélioration….
Effectuer les gammes de maintenance préventive de GMAO suivant le planning défini (vidange d’huile hydraulique, remplacement des filtres, graissage, remplacement des piles, révision des convoyeurs pièces, vérification des courroies…).
Assurer le suivi de stock de pièces de maintenance via la GMAO.
Le profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d’un bac+2 type BTS Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.
Expérience dans une poste similaire.
Vous possédez des connaissances et compétences électriques, pneumatique, hydraulique, mécanique et CN (type Fanuc ou Siemens).
Les avantages :
Poste en CDI en horaire de journée 39h.
Prime de 13ème mois.
Cotisation mutuelle famille et prévoyance à la charge intégrale de l’entreprise.
Chèques déjeuner.
Salle de sport et de détente internes à l’entreprise.
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