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Les missions principales pour le poste Technicien Plasturgiste (H/F)

Rattaché(e) au Directeur d’Usine et sous l’autorité d’un Chef d’atelier, vous travaillez comme Technicien/Technicienne Plasturgiste posté, en duo avec une/une collègue Electrotechnicien(ne) de maintenance.
Votre rôle, central et clé, consiste à assurer la disponibilité maximale de l’outil de production, avec une double mission :

1. Préparer les lignes de production :
- Assurer le montage des différents outillages sur les presses d'injection.
- Procéder au réglage des presses et des différents équipements robotisés.
- S'assurer de la conformité des produits intermédiaires, de la sécurité.
- Valider la mise en production.

2. Surveiller et piloter les moyens de production :
- Démarrer et arrêter les moyens de production.
- Assurer l’alimentation (matière première) des lignes de production confiées, et l’évacuation des produits finis.
- S’assurer de la conformité des produits finis.
- Contrôler et suivre la productivité et le taux de rebut.
- Assurer la maintenance de niveau 1.
- Renseigner les registres de sécurité.
- Suivre et appliquer les normes de sécurité.

Vous formez une équipe soudée avec votre collègue électrotechnicien, vous conduisant à vous prêter main forte l’un et l’autre dans vos missions respectives. Nous recherchons de la polyvalence et de l’initiative.

Le profil recherché

Connaissances et expérience :
- BTS en plasturgie, en machines spéciales ou équivalent.
- Plusieurs années d’expérience en réglage et maintenance de presses à injection.
- Connaissance des outils informatiques notamment Excel.
- Compréhension de l’anglais technique.
- Formations à la conduite de chariots élévateurs et de ponts roulants, sont appréciées.

Compétences et savoir-être :
- Bonne capacité d’analyse et de déduction.
- Implication, curiosité, force de proposition, envie d’apprendre.
- Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve).
- Esprit d’équipe.
- Bonne qualité relationnelle.

Précisions sur le poste : 
CDI – 35h/semaine annualisé, horaires continus par roulement (après-midi, matin, nuit, semaine et week-end, à fréquences définies à l’avance).
Salaire selon expérience, prime de service continu selon l’atteinte des performances demandées, paniers et majorations.
Prime d’intéressement.
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise.
Peu de déplacement sauf pour des formations.

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