78 - Maurepas

CDI

40/45K€

Talents Industrie accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie.

Les missions principales pour le poste Chef de projet industriel - Groupe Industriel (H/F)

Rattaché au Responsable Projets, vous coordonnez les activités, de la consultation à l’industrialisation du projet client sur les secteurs Aéronautique/Spatial/Ferroviaire/Industrie, tout en veillant au respect des procédures qualités, des coûts et des délais. Pour cela, vos principales missions sont : 

  • Organiser l’offre technico-économique du produit, en analysant les besoins clients, en étudiant la faisabilité et en construisant le prix de revient
  • Valider les propositions techniques avec le client, identifier les écarts et faire converger la proposition jusqu’à la validation
  • Construire le planning de développement en prenant en compte les contraintes et les risques
  • Piloter les phases de développement et d’industrialisation des nouveaux projets, dans le respect des objectifs qualités, coûts et délais jusqu’à la validation du dossier qualité (FA etc.)
  • Animer une équipe transversale travaillant sur le projet afin d’atteindre les objectifs définis
  • Communiquer avec le client sur l’avancement et êtes son interlocuteur privilégié
  • Être moteur dans la résolution des problèmes et mettre en place des plans d’actions
  • Assurer une veille technologique et faire des propositions d’axes d’améliorations
  • Assurer un support en vie série

 

Le profil recherché

Issu d'une formation technique (de type BAC +5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet, sur des missions similaires, au sein d'un milieu industriel technique. Des connaissances en mécanique et en plasturgie sont un plus. 

Vous connaissez la méthode APQP, l’outil AMDEC et la norme IATF.  Vous avez déjà utilisé le logiciel MSPROJECT et savez y réaliser un planning. 

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour ce poste. 

Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie vous permettront d’évoluer au sein de l'entreprise.
 

CDI Statut Cadre - Rémunération fixe sur 12 mois en fonction de l'expérience du candidat + 15% de variable sur la rémunération annuelle brute + avantages sociaux.

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