22 - Broons

CDI

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Les missions principales pour le poste Responsable de production - Métallurgie (H/F)

Animer et gérer ses équipes 

  • Organiser le travail : répartir le travail à travers les divers secteurs et adapter les effectifs en fonction du plan de charge. 
  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.), le personnels (congés, formation...) 
  • Evaluer la progression et les performances dans ses équipes

Organiser et suivre la production 

  • Définir et faire appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir, ajuster, répartir les charges et définir les postes de travail.
  • Suivre des couts de production : heures réelles / heures prévisionnelles
  • Animer le suivi de production afin de recadrer les dérives éventuelles sur la fabrication des produits
  • Résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
  • Respecter les délais de sorties de production
  • Réaliser la préparation des livraisons clients
  • Réaliser le reporting de production au directeur de site

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité 

  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, 
  • Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des responsables de secteurs et sanctionner si nécessaire 
  • Améliorer la gestion de production de l'atelier
  • Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités
  • Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts 
  • Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Le profil recherché

Profil

Vous avez une solide connaissance dans la production de produits industriels et vous avez acquis une vaste expérience dans le domaine du management en environnement industriel 

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.