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Les Techniciens de Maintenance industrielle occupent une place centrale dans la pérennité et l’efficacité des opérations au sein des industries. De l’expérience professionnelle à la localisation, Talents Industrie propose de lever le voile sur le salaire d’un Technicien de Maintenance industrielle, en explorant les divers facteurs qui influencent leur rémunération. Notre objectif est de fournir une ressource précieuse tant pour les Techniciens de maintenance que pour les employeurs du secteur, pour guider leurs décisions et négociations en matière de rémunération.
Quel est le salaire d’un Technicien de Maintenance en France ?
Vous vous demandez combien gagne un Technicien de Maintenance industrielle en 2026 ? Il gagne en moyenne 33 720 € bruts par an, auxquels s’ajoutent généralement 10 à 25 % de variable. C’est-à-dire que le salaire d’un Technicien de Maintenance par mois est d’environ 2 575 € net avant impôts, variable inclus. Bien sûr ce salaire moyen évolue selon l’expérience. Notons que ce salaire moyen reste relativement stable par rapport à 2025 où il était de 2 600 €.
Le variable des Techniciens de Maintenance
Quel est le salaire d’un Technicien de Maintenance débutant ?
Le salaire d’un Technicien de Maintenance industrielle débutant est un indicateur clé pour ceux qui entrent sur le marché du travail industriel avec moins de deux ans d’expérience. Pour un Technicien débutant, le salaire annuel moyen est de 30 600 €, hors variable. Il faut toutefois souligner que le salaire de base pour un Technicien de Maintenance démarre plus bas et évoluera rapidement sur cette période. Le salaire minimum d’un Technicien de Maintenance industrielle reflète l’investissement initial dans le développement de compétences techniques et pratiques essentielles à l’exercice de ce rôle crucial au sein des opérations industrielles. Une fois ces compétences acquises, les profils peuvent rapidement augmenter leur rémunération.
Quel est le salaire d’un Technicien de Maintenance confirmé ?
Pour définir le salaire d’un Technicien de Maintenance confirmé, nous nous référons aux professionnels ayant une expérience comprise entre 5 et 10 ans. Ainsi le salaire brut d’un Technicien de Maintenance confirmé est de 34 800 € par an. Il est légèrement au-dessus de la moyenne dans ce métier, preuve que ce métier est relativement équilibré entre profils juniors et plus confirmés. Nous enregistrons donc un salaire net pour un Technicien de Maintenance confirmé, qui est de 2 650 € par mois, variable inclus.
Pour les Techniciens de Maintenance seniors, ils peuvent viser, après 10 ans, une rémunération allant de 39 000 à 45 000 € bruts par an avec 10 à 15 % de variable. Cette évolution de salaire met en évidence la reconnaissance, la valorisation accrue des compétences et de l’expertise développées tout au long d’une carrière dédiée à la maintenance industrielle.
Techniciens de Maintenance : leurs salaires moyens selon les zones géographiques et structures
Salaire moyen d’un Technicien de Maintenance industrielle par zone géographique
En Île-de-France, le salaire moyen d’un Technicien de Maintenance débutant (avec moins de 2 ans d’expérience) est de 31 400 € annuels. Pour les Techniciens de maintenance industrielle parisiens les plus expérimentés (avec plus de 10 ans d’expérience), le salaire oscille entre 40 000 et 45 000 euros annuels (toujours hors variable).
En comparaison, les salaires des Techniciens de Maintenance en régions ne sont que légèrement en deçà de ceux de l’Île-de-France.
Grille des salaires d’un Technicien Maintenance industrielle par types de structures
| < 2 ans | 2 à 5 ans | 5 à 10 ans | > 10 ans | |
| PME | IDF | 31,3 | 31,8 | 34,1 | 40-44 |
| PME | Régions | 30,1 | 31,0 | 33,3 | 39-41 |
| Grand groupe | IDF | 32,0 | 32,4 | 35,1 | 42-45 |
| Grand groupe | Régions | 30,9 | 32,5 | 34,4 | 40-42 |
| Les rémunérations moyennes sont annuelles et en K€. | ||||
Ces grilles salariales illustrent que, bien que les grands groupes semblent offrir une rémunération légèrement supérieure, particulièrement pour les postes avancés, les PME restent compétitives.
Un regard sur l’emploi dans l’Industrie en 2026
Au global, l’Industrie reste un secteur porteur, où les postes de Techniciens de Maintenance font toujours partie des postes les plus recherchés par les entreprises industrielles. Mais les salaires n’augmentent plus autant que ce qu’il en a été ces dernières années.
Du côté des régions, la pénurie de profils techniques, la mobilité des candidats et le développement du télétravail, notamment, ont poussé de nombreuses entreprises régionales à revoir leurs grilles salariales à la hausse pour 2026. Ainsi, sur certains postes très recherchés, comme la maintenance, les méthodes ou le bureau d’études, par exemple, les rémunérations en région sont en hausse.
Ce constat montre une chose importante : les profils pénuriques en Industrie se négocient aujourd’hui à l’échelle nationale. Ce phénomène met en avant la valeur des compétences techniques, l’attractivité des territoires et confirme le rôle important de l’Industrie régionale dans le scope industriel français.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude s’appuie sur les prétentions salariales minimums déclarées par 3 500 candidats, recueillies par Talents Industrie au cours des derniers mois.
En savoir plus sur Talents Industrie
Talents Industrie est un cabinet de recrutement dédié à l’Industrie appartenant au Groupe Linking Talents. Notre expertise des métiers techniques et scientifiques nous permet d’accompagner nos clients dans diverses branches sur la recherche de profils de Techniciens, d’Ingénieurs, d’Opérateurs de production et plus encore, en CDI, CDD et intérim.
