Les missions principales pour le poste Monteur Régleur Robotique & Automatisme (H/F)
Nous recherchons pour une industrie spécialisée dans la métallurgie, un Monteur Régleur Robotique & Automatisme (H/F), basé à Mitry-Mory (77), pour un poste en CDI en horaires 2×8, dédié au montage, au réglage et à la programmation des équipements de production automatisés et robotisés.
Vos missions
- Monter et régler les outillages conformément aux consignes techniques.
- Effectuer les changements de série et assurer le démarrage des productions.
- Régler et intervenir sur les robots, automates, machines et périphériques industriels.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires.
- Modifier et optimiser les programmes des automates et robots selon les besoins de production.
- Contrôler la conformité des équipements et veiller au respect des standards de qualité et de sécurité.
- Participer à l'amélioration continue des performances et à la formation des opérateurs.
Le profil recherché
- Formation technique en mécanique, maintenance industrielle, automatisme ou robotique.
- Première expérience en montage, réglage et programmation dans un environnement industriel automatisé ou robotisé.
- Bonnes connaissances en mécanique et en automatisme industriel.
- Capacité à réaliser les réglages, modifier les programmes et diagnostiquer les dysfonctionnements en production.
- La connaissance des robots KUKA et/ou Yaskawa constitue un atout.
- Disponibilité pour travailler en équipes alternées 2×8 :
- Matin : 5h30–13h20 du lundi au jeudi et 5h30–12h50 le vendredi.
- Après-midi : 13h10–21h00 du lundi au jeudi et 12h50–20h10 le vendredi.
- Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.
Nous offrons
- Rémunération : package global 32 K€ annuels (29 K€ de fixe sur 13 mois + primes).
- CDI basé à Mitry-Mory (77).
- Horaires en 2×8.
- 13e mois à partir de 6 mois d'ancienneté.
- 12 RTT par an.
- Prime panier de 8,10 € par jour éligible.
- Pauses rémunérées et prime d'habillage.
- Mutuelle familiale.
- 1 à 2 jours de congés supplémentaires selon les dispositions applicables.
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