93 - Seine-Saint-Denis

CDI

25/30K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de production (H/F)

Rattaché(e) au responsable de production, assurer le suivi des dossiers, détecter et résoudre les anomalies, coordonner les interventions et appliquer les procédures internes. Garantir la mise à jour des informations et communiquer avec les clients, partenaires et services internes afin de respecter les objectifs de qualité et de productivité.

• Planifier, organiser et sécuriser les rendez-vous d’intervention de second niveau, préparer les documents nécessaires et informer les interlocuteurs concernés.
• Analyser et contrôler les commandes spécifiques, vérifier la conformité des informations, identifier les éléments manquants et effectuer les recherches nécessaires.
• Coordonner les opérations complexes et assurer le suivi des dossiers jusqu’à leur réalisation complète.
• Détecter, analyser et traiter les anomalies à l’aide des outils métiers : informations manquantes, annulations, absences d’intervenants ou pannes.
• Contacter les clients et les services internes pour obtenir les informations nécessaires, reprogrammer ou réaffecter les interventions et définir les actions correctives.
• Gérer les appels entrants, assurer les relances jusqu’à la résolution des anomalies et garantir la traçabilité des actions réalisées.
• Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et rendre compte de l’activité au responsable.
• Identifier les dysfonctionnements récurrents, proposer des améliorations et contribuer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.

Le profil recherché

  • Formation ou expérience en gestion administrative, logistique, production ou relation client.
  • Maîtrise des outils bureautiques, de messagerie et des procédures internes.
  • Rigueur, discrétion et rapidité dans le traitement des dossiers et la saisie des informations.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à hiérarchiser les priorités.
  • Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’initiative pour identifier et résoudre les anomalies.
  • Sens du service, aisance relationnelle et ténacité dans le suivi des dossiers jusqu’à leur résolution.

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.