Les missions principales pour le poste Responsable d'équipe réseau eau potable (H/F)
Vos missions
Sous la responsabilité du manager, vous rejoignez l’équipe Eau Potable du Golfe de Saint-Tropez pour contribuer à l’exploitation des installations, garantir la qualité de l’eau distribuée et préserver les ressources.
Animation et encadrement de l’équipe
- Planifier, organiser et piloter les activités en fonction des priorités du service.
- Coordonner les échanges avec les autres services et la collectivité.
- Répartir les tâches, gérer les priorités et organiser la logistique des interventions.
- Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.
- Assurer la gestion administrative de l’équipe : absences, congés, plannings d’astreinte et suivi des heures travaillées.
- Veiller à la disponibilité, à l’entretien et à la maintenance du matériel.
- Garantir la satisfaction des clients et la qualité du service rendu.
Performance des réseaux d’eau potable
- Analyser quotidiennement les volumes d’eau distribués et contribuer à l’optimisation du rendement du réseau.
- Piloter les actions correctives et les opérations de recherche de fuites : prélocalisation acoustique, écoute électroacoustique et corrélation.
- Assurer le suivi de l’autosurveillance de la qualité de l’eau sur le réseau.
- Réaliser les manœuvres nécessaires lors des urgences et des travaux programmés.
- Effectuer l’entretien courant des équipements du réseau.
- Détecter et signaler les anomalies, puis proposer des solutions techniques pour améliorer la performance et la fiabilité des installations.
Le profil recherché
- De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une première expérience dans un environnement technique et/ou en management.
- Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un bon relationnel et savez interagir efficacement avec les clients et les prestataires internes.
- Le permis B est indispensable.
- Vous résidez sur le secteur du Golfe de Saint-Tropez, le poste nécessitant d’assurer des astreintes.
Informations complémentaires
- Une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’éléments complémentaires, comprise entre 33 000 € et 40 000 € bruts annuels.
- Un dispositif d’épargne salariale avantageux.
- Une protection sociale de qualité, incluant une mutuelle et une prévoyance.
- Des formations internes pour accompagner votre développement professionnel.
- Un comité social et économique (CSE) dynamique.
Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des règles d’éthique, de conformité, des procédures en vigueur et des consignes de sécurité.
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