3 - Allier

CDI

55/60K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Responsable maintenance et travaux neufs (H/F)

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons pour le compte de notre client grand acteur de l'agroalimentaire le nouveau responsable maintenance site. Nous recherchons un profil manager qui sera capable de gérer les projets industriels et budgets associés ainsi que le management d'une équipe de 14 collaborateurs. 

Le responsable aura pour responsabilités :

  • Définir et valider avec le directeur de site la politique maintenance et des organisations de son service sur son site.
  • Être responsable de l’ensemble des services techniques intervenant en support de la production.
  • Être garant de la performance, de la fiabilité, de la cohérence des outils industriels.
  • Être force de proposition auprès de sa direction et de la direction générale pour de nouvelles solutions technologiques.
  • Veiller au développement du savoir-faire technique.
  • Assurer l’étude, les cahiers des charges et la recherche de fournisseurs dans le cadre des différents projets industriels du site et évalue les retours sur investissements.

Les missions managériales :

  • Gérer une équipe de maintenance et de travaux neufs (14 personnes) dont il assure l’évolution des compétences
  • Définir les organisations du travail
  • Gérer le climat social de son service
  • Gérer les relations avec les équipes techniques sur le site
  • Piloter ses indicateurs, communiquer auprès de son service
  • Être soucieux en permanence de l’amélioration des conditions de travail
  • Participer à l’élaboration du budget pour la partie technique et travaux neufs

 

Le profil recherché

  • Bac+3 Bac+5
  • 10 ans d'expérience sur poste similaire.
  • Nous recherchons un profil manager, un véritable chef d'orchestre capable d'avoir une vision globale sur le service maintenance et ses projets.
  • Ascendant technique et leadership.
  • Qualités de rigueur et de gestion de budget.
  • Qualités d’organisateur.
  • Capacité à travailler sur des études techniques en lien avec sociétés d’ingénierie et bureaux d’étude

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.