93 - Seine-Saint-Denis

CDI

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Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Coordinateur maintenance (H/F)

Garantir la disponibilité des équipements du site dans le respect des exigences de sécurité, de production et de budget, et assurer la coordination de l’exploitation en l’absence du Responsable d’Exploitation.


Gestion des opérations de maintenance : Planifier, organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements et infrastructures afin de garantir leur disponibilité et leur fiabilité.

  • Pilotage des interventions : Assurer le suivi complet des interventions (diagnostic, réparation, remise en service, reporting) et garantir la traçabilité des actions via la GMAO.
  • Amélioration continue : Identifier et proposer des optimisations techniques, participer aux projets d’amélioration des installations et accompagner la mise en service de nouveaux équipements.
  • Gestion des stocks et achats : Suivre les stocks de pièces détachées et consommables, participer aux consultations fournisseurs, contrôler les réceptions et assurer le suivi des prestations externes.
  • Gestion de la GMAO : Développer et fiabiliser l’utilisation de l’outil, assurer le suivi documentaire, la validation des demandes et comptes rendus d’intervention.
  • Sécurité, Qualité, Environnement : Appliquer les procédures SQE, garantir la mise en sécurité des équipements lors des interventions et participer aux actions de prévention.
  • Performance maintenance : Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration auprès du Responsable d’Exploitation.

Le profil recherché

  • Formation : Bac+3 ou équivalent, ou expérience significative en maintenance industrielle.
  • Savoir-être : Esprit d’équipe, communication, autonomie, rigueur, organisation, force de proposition, réactivité et capacité à gérer les imprévus.
  • Savoir-faire : Maîtrise des exigences HSE, compétences techniques en électricité, mécanique, hydraulique, automatisme et maîtrise des outils bureautiques (Google Suite).
  • Habilitations : Autorisation de conduite d’engins, habilitation électrique adaptée (cible HE, BR, BC, BS).
  • Délégations : Rédaction et validation des autorisations de travail, plans de prévention et permis de feu.

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.