25 - Doubs

CDI

50/70K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Responsable industrialisation (H/F)

Pour accompagner sa croissance et la modernisation de ses processus, notre client recrute un Responsable Industrialisation (H/F). Rattaché à la Direction Technique, il pilote le passage du prototype à la vie série en étroite collaboration avec la R&D et la Production.

Missions principales

  • Industrialisation & Co-développement : Participer aux revues de conception (DFM/DFA) pour garantir la fabricabilité de pièces micromécaniques de haute précision. Définir les gammes de fabrication, de contrôle, et concevoir les outillages spécifiques.
  • Méthodes & Amélioration Continue : Structurer et animer le service Méthodes. Analyser les temps de production et déployer des chantiers Lean Manufacturing (coûts, qualité, cycles). Intégrer les nouveaux équipements et procédés (usinage, assemblage de précision).
  • Gestion de Projets & Qualité : Piloter les qualifications, pré-séries et validations (essais mécaniques, climatiques). Rédiger la documentation technique (instructions, procédures). Garantir le respect des exigences réglementaires du secteur de la Défense (ISO 9001, AQAP 2310).

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) généraliste, mécanique ou microtechniques (type ENSMM/Supmicrotech, ou équivalent) ou Bac+3 avec une solide expérience terrain.
  • Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des fonctions d'Industrialisation, de Bureau des Méthodes ou de Gestion de Projets Industriels, idéalement acquise dans un secteur à fortes exigences.
  • Compétences techniques :
    • Maîtrise des procédés d'usinage mécanique de précision, de traitement des matériaux (Alu, Inox, Titane, Cuivreux) et d'assemblage de micro-sous-ensembles.
    • Bonne lecture de plans, tolérancement géométrique (GD&T) et maîtrise des outils de CAO (idéalement SolidWorks).
    • Connaissance des outils de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kanban).
  • Qualités personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, pragmatisme et aisance relationnelle. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'agilité au sein d'une PME dynamique.
  • Langues : Compte tenu de notre forte activité à l'exportation et de nos partenariats européens, un niveau d'anglais technique opérationnel est requis.

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.