13 - Bouches-du-Rhône

CDI

55/60K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Chef de secteur (H/F)

Votre profil :

  • Formation ingénieur supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du bâtiment, gros œuvre ou génie civil,
  • Une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment ou en entreprise générale (construction ou service),
  • Vous disposez de compétences managériales et de connaissances techniques reconnues, ainsi que de qualités relationnelles,
  • Une bonne maitrise de la relation client et le sens du service et de l’efficacité ce seront de véritables atouts pour ce poste,

Rémunération : 

  • 55 000€ - 60 000€ brut annuel
  • Prime de fin d’année
  • 13ème mois
  • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
  • Intéressement/Participation
  • Plan d'Epargne Entreprise
  • Plan Epargne Retraite
  • Jours de RTT
  • Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable.
  • Mutuelle santé familiale BTP

Le profil recherché

Rattaché au Chef d'agence / Directeur d'Agence, vous collaborez fonctionnellement avec le Responsable de cellule SAS National SAS dédié à l'agence. Vos missions seront les suivantes : 

Le chef de secteur SAS d’agence dirige l’activité SAS au sein de l’agence et anime le développement de la Filière 
Assistance Service sur son agence : 


- Il est responsable d’une équipe d’exploitation avec des Chargés d’activités SAS, des Chargés d’affaires SAS, des chefs d’équipe SAS, une assistante SAS ;
- Il a la responsabilité de définir et d’assurer la mise en œuvre de la stratégie SAS au sein de l’agence (identification des écarts et axes de progrès) ;
- Il est garant des budgets opérationnels de CA et de résultat ; 
- Il s’assure de la bonne application de la charte SAS par tous au sein de l’agence ; 
- Il est l’interlocuteur privilégié en agence de la Cellule Nationale SAS pour le relais sur le terrain.


Inscrit son action dans la démarche transversalité de l'entreprise (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, de savoir être, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). 

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.