Les missions principales pour le poste Chef d'équipe maintenance (H/F)
Notre client, entreprise dynamique reconnue pour son savoir-faire, est un acteur majeur dans le secteur du transport et de la mobilité urbaine. Il recrute un chef d’équipe maintenance (H/F) en CDI dans le 77.
Planification des travaux et allocation des ressources
- Garantir la disponibilité des véhicules pour l’exploitation quotidienne
- Assurer un dialogue permanent et constructif avec l’Exploitation
- Planifier les travaux de maintenance (préventifs et curatifs) en optimisant temps, effectifs et matériels
- Prioriser les interventions (dépannages, signalements conducteurs/exploitation)
- Répartir les tâches selon les compétences des agents et contrôler la qualité des travaux réalisés
- Veiller au respect des procédures administratives, légales, de sécurité et à l’utilisation des outils de digitalisation
- Gérer le patrimoine (véhicules, bâtiments, matériels) en l’absence du responsable hiérarchique
Motivation et performance de l’équipe
- Animer, motiver et accompagner les collaborateurs (écoute, information, recherche de solutions)
- Participer aux évaluations, au suivi disciplinaire et au reporting d’activité
- Auditer les véhicules, les travaux et les prestations des sous-traitants
- Piloter la performance via indicateurs et management visuel
- Garantir le respect des règles de sécurité et la propreté des postes de travail
Gestion des stocks
- Réceptionner, contrôler, stocker et inventorier les pièces
- Assurer la traçabilité des entrées/sorties et alerter en cas de rupture
- Maintenir l’atelier propre et traiter les non-conformités
Le profil recherché
BAC + 2
Titulaire d’un BEP/BTS Maintenance V.I ou d’une expérience de trois ans dans un poste en atelier.
PL avec une dimension managériale.
Expertise technique (mécanique, électricité carrosserie, électrotechnique).
Agilité informatique, curiosité des nouvelles technologies.
Savoir capitaliser et organiser le savoir de l’atelier.
Savoir fédérer et animer des points de productions quotidiens.
Savoir communiquer.
Être rigoureux.
Travailler dans logique partenariale avec les différentes parties prenantes.
Être autonome.
Être organisé, savoir gérer les priorités.
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