21 - Côte-d'Or

CDI

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Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Technicien de maintenance itinérant (H/F)

Le/la technicien(ne) itinérant(e) machines-outils a pour mission principale d'installer, de mettre en service, d'entretenir et réparer les machines à bois dans un secteur géographique défini : la région Bourgogne Franche-Comté.

  • Installer, assembler et mettre en service les machines-outils chez les clients.
  • Assurer la formation des utilisateurs à la prise en main et à l’exploitation des équipements.
  • Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative dans les délais impartis.
  • Rédiger les rapports d’intervention et transmettre les informations nécessaires à l’équipe sédentaire.
  • Remonter à son responsable les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain.
  • Vérifier la satisfaction client à travers les outils de suivi qualité.
  • Assurer l’entretien du véhicule de service, veiller à sa propreté et maintenir à jour le stock de pièces détachées et d’outillage.
  • Participer au montage des stands et des machines lors de foires et salons, au niveau régional et national.
  • Se former régulièrement aux nouveaux produits grâce au programme interne de formation continue.

Le profil recherché

Compétences techniques indispensables :

  • Capacité à lire et réaliser des montages mécaniques.
  • Maîtrise de la lecture de schémas électriques.
  • Aptitude au raccordement d’éléments électriques et pneumatiques.
  • Compétence en réglages de précision (métrologie).
  • Capacité à analyser les pannes et assurer le dépannage.

Compétences appréciées :

  • Solides connaissances en mécanique, électricité et pneumatique.
  • Maîtrise des outils informatiques et des plateformes collaboratives internes.
  • Permis B obligatoire.
  • Niveau B2 minimum en anglais ou maîtrise de l’allemand.

Formation et expérience :

  • Diplôme : Bac+2 minimum en maintenance (BTS/DUT souhaité) ou expérience équivalente d’au moins 3 ans.
  • Habilitations souhaitées : CACES, nacelles et habilitation électrique (formation interne possible si nécessaire).
  • La rémunération sera ajustée selon l’expérience.

Qualités personnelles attendues :

  • Organisationnelles : capacité à gérer efficacement son temps, à anticiper les besoins, à respecter les délais d’installation et de réparation, et à faire preuve d’adaptabilité.
  • Relationnelles : sens du service client, aptitude à transmettre ses connaissances lors des formations utilisateurs, communication claire et bienveillante avec les collègues et les services transverses.

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

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Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

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Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.