Les missions principales pour le poste Coordinateur de maintenance (H/F)
Le Coordinateur de Maintenance planifie, organise et pilote les interventions de maintenance préventive et curative, en lien avec les services production, logistique et bureau d’études. Il veille à la disponibilité optimale des équipements, tout en réduisant les temps d’arrêt. Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue en assurant une veille technique et en participant à l’évolution des méthodes et procédures pour renforcer la réactivité et la fiabilité des interventions.
Garant de la performance technique de l’atelier, il contribue à la compétitivité de l’entreprise. Sur le plan managérial, il anime les réunions, fixe les objectifs, suit les compétences et accompagne ses équipes au quotidien. Il met en place des indicateurs de performance et favorise le développement des compétences via la formation et le partage de bonnes pratiques.
Il veille rigoureusement au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des normes en vigueur, tout en garantissant l’application des procédures qualité. Enfin, il représente la fonction maintenance auprès des services internes et des partenaires externes, assurant un haut niveau de professionnalisme et d’engagement dans la qualité des interventions.
Le profil recherché
Le candidat idéal est issu d’une formation Bac+2 à Bac+5, de type BTS ou DUT Qualité, Master Qualité et Production, Diplôme d’Ingénieur ou École de Commerce, avec une spécialisation orientée qualité, production ou performance industrielle.
Compétences techniques et managériales :
- Solide expérience en management d’équipe, avec un leadership affirmé et la capacité à fédérer autour d’objectifs communs.
- Maîtrise des méthodologies d’optimisation technique et des outils de pilotage de la performance (Lean, Six Sigma, 5S, SMED, AMDEC, Kanban, Pareto…).
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles, dans un environnement exigeant.
- Expérience confirmée dans le pilotage transversal de projets.
- Forte culture du résultat, avec un focus sur la performance industrielle et le développement du potentiel humain.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’anticipation et de projection stratégique.
- Aisance dans la communication verbale et non verbale, avec des qualités rédactionnelles et relationnelles solides.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et statistiques, ainsi qu’un anglais professionnel courant.
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Excellentes qualités de communication et de relationnel
- Esprit d’équipe, diplomatie et enthousiasme
- Capacité d’adaptation, ténacité et bonne gestion du stress dans un contexte en constante évolution
Évolution envisagée, responsable maintenance groupe France
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