Les missions principales pour le poste Chargé d'affaires H/F
Nous recherchons pour notre client, une PME reconnue dans son domaine, un Chargé d'affaires H/F en CDI pour son site basé à proximité de Cognac (16).
Rattaché à la Direction, vous êtes en charge d'animer un réseau de distribution, et développez votre portefeuille, à travers des actions de visite, de prospection et de fidélisation. Voici vos missions :
- Prospecter activement de nouveaux comptes auprès d’une clientèle directe et indirecte
- Suivre les clients existants et développer votre portefeuille sur la zone géographique qui vous est affectée
- Gérer l’ensemble du process de vente : détection de projets, analyse du besoin, présentation/démonstration des produits, conseil et accompagnement du client, élaboration et négociation d'offres jusqu’au closing
- Suivre les projets de développement de produits sur vos secteurs (personnalisés et spécifiques), alimenter le CRM et échanger régulièrement avec vos collègues pour mener à bien ces projets
- Sensibiliser les clients aux délais de production en obtenant, si possible, des prévisions d’achat
- S'assurer que vos clients revendeurs disposent de tout le support d’aide à la vente à jour et vous les tenez au courant des nouveautés produits
- Remettre des prévisions de ventes annuelles à la Direction et suivre mois après mois vos objectifs
- Être ambassadeur de la marque
Le profil recherché
Issu d'une formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience significative et réussie en vente BtoB, idéalement sur des produits techniques. Vous possédez une expérience technique significative (technico-commercial, chef de projet packaging, ou études techniques en science des matériaux).
Vous appréciez travailler avec des produits techniques et assez spécifiques. Vous possédez une très bon esprit d'équipe et disposez d'un tempérament de "chasseur". Dynamique, méthodique, vous savez rapidement devenir autonome dans vis tâches.
La maîtrise de l'anglais est indispensable. Une troisième langue serait un plus.
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