94 - Val-de-Marne

CDI

70/90K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Directeur maintenance (H/F)

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Directeur de la Maintenance pour piloter et structurer une Business Unit stratégique. Véritable chef d’orchestre, vous alliez vision stratégique, rigueur opérationnelle et leadership humain.

Vos missions :

  • Piloter la stratégie globale de maintenance d’une Business Unit composée d'une cinquantaine de collaborateurs (techniciens, ingénieurs, encadrement intermédiaire).
  • Garantir la performance opérationnelle, la sécurité et la conformité des installations.
  • Structurer les processus et les méthodes de maintenance préventive, curative et améliorative.
  • Gérer le P&L complet de la Business Unit avec une forte exigence de rentabilité et de contrôle des coûts.
  • Superviser et optimiser un budget de plusieurs millions d’euros.
  • Assurer la relation avec les fournisseurs stratégiques et négocier les contrats dans une logique de partenariat durable.
  • Développer une culture de performance, d’innovation et de montée en compétences des équipes.
  • Entretenir un lien fort avec les clients internes et externes, garantir leur satisfaction et anticiper leurs besoins.
  • Identifier et saisir les opportunités de développement commercial, en lien avec les enjeux industriels et énergétiques.

Le profil recherché

Profil recherché :

  • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent), avec une solide expérience en direction de maintenance dans un environnement industriel exigeant.
  • Fortes compétences en gestion d’équipe, animation de projets transverses, et pilotage budgétaire.
  • Excellent communicant, capable de fédérer et d’interagir avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes.
  • Sens aigu du business et orientation résultats.
  • Une connaissance du secteur de l’énergie est un atout.

Avantages :

  • Base fixe attractive sur 13 mois.
  • Bonus 20% du salaire annuel brut.
  • Prime repas.
  • Véhicule de fonction, PC, téléphone.

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.