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Chef d'atelier - Métallurgie (H/F)

Référence : 26107
Département : 52 - Haute-Marne - Grand Est
Ville : Nogent
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/37K€

Talents Industrie, La Division spécialisée sur les métiers techniques en Industrie, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l’efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels.

Notre client leader mondial dans son domaine, est à la recherche d'un/une Chef (fe) d'atelier pour son site basé à Nogent (52).

Missions

Rattaché au Directeur d’Usine, le Chef d’atelier est responsable de la gestion et de la planification de la production. Il a pour missions principales d’encadrer et d’animer les équipes de production des différents ateliers, d’organiser et d’optimiser la production dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité, de la protection de l’environnement et des objectifs de rentabilité. Le Chef d’atelier est chargé des missions principales suivantes :

  • Il connaît, respecte et fait respecter les consignes d'hygiène et de sécurité,
  • Il est le garant de la bonne communication au sein de son équipe d’une quinzaine de personnes,
  • Il organise l’activité et redéfinit les priorités du planning en tenant compte des impondérables (repérer les dysfonctionnements, procéder aux correctifs…),
  • Il réalise les gammes des procédés, effectue des essais et apporte des solutions,
  • Il adapte l’outil de production dans une logique de service et agit de manière proactive vis-à-vis des clients,
  • Il est le garant du respect des bonnes pratiques de production,
  • Il pilote et améliore la productivité (coût, qualité, délai)
  • Il est un acteur majeur dans la démarche d’amélioration continue

Profil

EXPERIENCE : Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de production avec une expérience en management d’équipes de fabrication dans secteur de l’industrie et une expérience de la production avec une forte exigence de niveau de service. Expérience en TTH fortement appréciée.

CONNAISSANCE REQUISES : connaissance et expérience de la production, utilisation des outils et démarches 8D, 5S et des techniques d’amélioration continue (Lean), des logiciels de base (tableur, traitement de texte,) et système de GPAO.

FORMATION : Formation supérieure en métallurgie, mécanique. L’anglais serait un atout.

 

Environnement de travail

  • 35 000 à 37 000 euros annuel sur 13 mois ou à étudier selon profil
  • Mutuelle/prévoyance/Intéressement/Participation/Titre repas

 

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

Référence : 26107
Département : 52 - Haute-Marne - Grand Est
Ville : Nogent
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/37K€

Le cabinet :

Talents Industrie, La Division spécialisée sur les métiers techniques en Industrie, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l’efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels.

Notre client leader mondial dans son domaine, est à la recherche d'un/une Chef (fe) d'atelier pour son site basé à Nogent (52).

Mission :

Missions

Rattaché au Directeur d’Usine, le Chef d’atelier est responsable de la gestion et de la planification de la production. Il a pour missions principales d’encadrer et d’animer les équipes de production des différents ateliers, d’organiser et d’optimiser la production dans le respect des délais, de la qualité, de la sécurité, de la protection de l’environnement et des objectifs de rentabilité. Le Chef d’atelier est chargé des missions principales suivantes :

  • Il connaît, respecte et fait respecter les consignes d'hygiène et de sécurité,
  • Il est le garant de la bonne communication au sein de son équipe d’une quinzaine de personnes,
  • Il organise l’activité et redéfinit les priorités du planning en tenant compte des impondérables (repérer les dysfonctionnements, procéder aux correctifs…),
  • Il réalise les gammes des procédés, effectue des essais et apporte des solutions,
  • Il adapte l’outil de production dans une logique de service et agit de manière proactive vis-à-vis des clients,
  • Il est le garant du respect des bonnes pratiques de production,
  • Il pilote et améliore la productivité (coût, qualité, délai)
  • Il est un acteur majeur dans la démarche d’amélioration continue

Le profil recherché :

Profil

EXPERIENCE : Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de production avec une expérience en management d’équipes de fabrication dans secteur de l’industrie et une expérience de la production avec une forte exigence de niveau de service. Expérience en TTH fortement appréciée.

CONNAISSANCE REQUISES : connaissance et expérience de la production, utilisation des outils et démarches 8D, 5S et des techniques d’amélioration continue (Lean), des logiciels de base (tableur, traitement de texte,) et système de GPAO.

FORMATION : Formation supérieure en métallurgie, mécanique. L’anglais serait un atout.

 

Environnement de travail

  • 35 000 à 37 000 euros annuel sur 13 mois ou à étudier selon profil
  • Mutuelle/prévoyance/Intéressement/Participation/Titre repas

 

 


Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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