93 - Bondy

CDI

38/42K€

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi dans les métiers de l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Les missions principales pour le poste Responsable adjoint de maintenance H/F

  • Management :
    • Assister le Responsable Technique dans la supervision des équipes.
    • Planifier et coordonner les activités des techniciens de maintenance.
    • Assurer la formation continue du personnel de maintenance et de production.
  • Maintenance Préventive et Corrective :
    • Contribuer à l’élaboration et l’évolution des plans de maintenance préventive.
    • Superviser et réaliser les interventions de maintenance corrective.
    • Analyser les pannes récurrentes et proposer des solutions.
    • Piloter les actions d’amélioration de la sécurité et des performances.
    • Suivre les interventions des sous-traitants.
  • Gestion des Équipements et des Stocks :
    • Gérer les pièces de rechange et outils de maintenance.
    • Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et à leur conformité.
  • Amélioration Continue :
    • Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances.
    • Participer aux projets d'amélioration continue.
  • Documentation et Rapports :
    • Maintenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention.
    • Préparer des rapports sur les activités de maintenance et incidents.
  • Sécurité et Conformité :
    • Assurer la conformité des opérations aux normes de sécurité.
    • Promouvoir une culture de sécurité au sein des équipes.

Le profil recherché

  • Formation :
    • Diplôme en génie mécanique, électrique, ou domaine technique connexe.
  • Expérience :
    • 3-5 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec gestion d’équipe.
    • Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
    • Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques.
    • Maîtrise des outils GMAO et Excel.
    • Capacité à gérer et motiver une équipe.
    • Compétences en planification et organisation.
    • Aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
    • Esprit analytique et rigoureux.
    • Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides.
    • Sens de l'initiative et proactivité.

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4.9/5

Ce que nos candidats disent de nous

L’accompagnement m’a été hyper bénéfique : professionnalisme et efficacité. Je recommande ce cabinet !

F.

Un service de qualité, une écoute au top et des conseils avisés. Sans oublier un suivi sur le long terme après l’embauche, ...

B.

Sérieux du début à la fin avec un suivi pendant la session de recrutement jusqu’à la signature d’un contrat en CDI. Merci ...

M.

Écoute active, accompagnement et suivi du candidat. Bravo ! Il est rare de trouver des partenaires comme vous – il s’agit d’une ...

H.

Échanges professionnels d’un très bon niveau, qui, me concernant, ont permis de valider une mission de 18 mois. Je recommande.

P.

Je suis très satisfait de leur travail. Je recommande fortement. Mon contact a réalisé un suivi très professionnel et efficace.

A.

Dossier suivi de façon excellente. Je ne suis jamais resté sans nouvelles,chose très rare de nos jours, toujours de très bonnes relations ...

F.