Responsable maintenance (H/F) #48161

Le cabinet :

Talents Industrie, La Division spécialisée sur les métiers techniques en Industrie, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l’efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s’engage afin d’atteindre vos objectifs professionnels.

Notre client, fabriquant d’éponges de zirconium au terme d’opérations chimiques et de métallurgie extractive est à la recherche d’un Responsable de maintenance (H/F) en CDI.

Mission :

Le poste :

Sous la responsabilité du Responsable de l’unité opérationnelle, vos principales missions sont :

• Manager au quotidien les équipes de maintenance préventive et curative (Superviseur, Technicien électromécanicien + sous traitance) environ 15/20 personnes.

• Organiser le fonctionnement des équipes pour garantir un service continu et de qualité.

• Piloter les points d’activité quotidiens.

• Être garant de la bonne réalisation des travaux : accompagner les intervenants internes et externes pendant la préparation, les phases de démarrages, le suivi, et la réception. 

• Définir les priorités d’intervention pour gérer la charge de travail, et assurer la répartition de charge entre équipe interne et sous-traitance.

• S’assurer de la sécurité du personnel placé sous sa responsabilité par l’application des règles en place, la réalisation des visites de terrain, le suivi du 5S et le contrôle de la réalisation stricte des autorisations préalables (autorisations de travail, permis de feu, consignations, …).

• Accompagner le développement des compétences de l’équipe.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des maintenances curatives, préventives et d’amélioration.

• Piloter le plan de maintenance de l’UO et les processus afférents, en prenant en compte les exigences QHSE et les contraintes de production.

• Anticiper les moyens nécessaires concernant les opérations de maintenance, copiloter les réunions de planification hebdomadaires avec le responsables méthodes. Participer à des chantiers d’amélioration continue, proposer et implémenter des actions d’amélioration pour les installations.

• Piloter des groupes de travail, des analyses ou plan d’actions de résolution d’incidents, suivre et analyser et animer la performance du service : indicateurs clef, plans de progrès…

• Participer au comité de pilotage des services techniques et être responsable du budget alloué.

• Participer à la préparation des revues de contrat de sous-traitance (bilan des résultats).

• Assurer des astreintes site (en moyenne 2-3 / par an).

Le profil recherché :

Profil recherché :

 

• Diplôme d’ingénieur, à dominante mécanique (type Arts et Métiers, INSA, Réseau Mines, IFMA, …).

• Expérience probante exigée en management d’équipes techniques. Leadership reconnu.

• La connaissance du fonctionnement des logiciels de GMAO (type SAP) est nécessaire.

• De solides compétences techniques sont exigées, dans les domaines de la mécanique, électricité, automatisme, régulation, hydraulique et vide.

• Rompu au terrain, rigoureux, doté(e) d’un sens de l’écoute et de l’analyse.

• Capacité à synthétiser, formaliser et piloter des plans d’actions.

• Bonne capacité à gérer le stress.

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